Mientras la sociedad lidia con las implicaciones sociales, políticas y económicas de la gran tecnología, nuestro actual auge tecnológico está dando lugar a una nueva generación de empresas y productos tecnológicos que (1) socavan las leyes laborales por las que tanto se ha luchado y (2) no son transparentes sobre los datos que recopilan ni sobre cómo se benefician de ellos. Una reciente investigación de Coworker.org se ha centrado en la «Pequeña Tecnología»: el mercado no regulado de productos tecnológicos que recopilan y agregan datos sobre los trabajadores en casi todas las etapas del proceso laboral, desde la contratación y el reclutamiento hasta la seguridad en el lugar de trabajo y el control de la productividad.
En esta sesión nos sumergiremos en la Little Tech y en el futuro de la vigilancia en el lugar de trabajo en EE.UU. y otros países, prestando especial atención a los problemas o al potencial de efectos discriminatorios. Exploraremos las diversas tecnologías en el lugar de trabajo que surgieron durante la crisis de los Covid-19 y plantearemos cómo podrían reutilizarse después de la pandemia para desespecializar a los empleados, aumentar la supervisión del trabajo por parte de los directivos, controlar la productividad o realizar otras funciones. En esta sesión se examinará lo que las empresas consideran el potencial más prometedor de sus nuevas herramientas de vigilancia en el lugar de trabajo y cómo los trabajadores y otras personas pueden permanecer atentos a la forma en que las tecnologías a las que están expuestos podrían utilizarse indebidamente. También compartiremos soluciones y recomendaciones sobre cómo los trabajadores afectados pueden obtener reparación si se ven perjudicados por estos productos.
Eduardo Carrillo, co-director de TEDIC, estará presentando los principales hallazgos de Fairwork en Paraguay.
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